Personal

Sie brauchen gut qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereit sind, auch unruhige Zeit mit Ihnen durchzustehen?
Wir sind davon überzeugt, dass die Strategie-Dialoge die Personalplanung und -entwicklung erleichtern. Der in den Dialogen gewonnene Orientierungsrahmen zeigt Ihnen, welche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie an welcher Stelle benötigen, welche Kompetenzen aktuell und zukünftig vorhanden sein müssen und wie Qualifizierungsmaßnahmen Ihrer Organisation einen Schub geben können.
Im Bereich Personalentwicklung unterstützen wir Sie dabei:
  • eine auf die Potenziale der Mitarbeiter zielende Entwicklungsplanung zu machen.
  • bedarfsorientierte Qualifizierungsprogramme zu planen.
  • ein Frühwarnsystem zu etablieren, um Überbelastungen bei Führungskräften und Mitarbeitern vorzubeugen und zu erkennen.
Im Bereich Personalauswahl können Sie unsere Expertise nutzen, um:
  • einen effektiven Suchprozess in Gang zu setzen.
  • die Bewerberauswahl anhand von griffigen und praxisrelevanten Kriterien zu treffen.
  • Kriterien für eine erfolgreiche Probezeit zu entwickeln.
  • eine erfolgversprechende Einarbeitungsphase zu konzipieren.
Stärken Sie mit aktiver Personalarbeit die Arbeitszufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter.
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